（原标题：2024年适度性股票激勉计议初次授予激勉对象名单）【ONED-900】新人×ギリギリモザイク 新人ギリギリモザイク Ami2008-04-07エスワン ナンバーワンスタイル&$S1118分钟
好意思埃（中国）环境科技股份有限公司 2024 年适度性股票激勉计议初次授予激勉对象名单
一、激勉对象获授的适度性股票分拨情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的适度性股票数目（万股） | 占授予适度性股票总额的比例 | 占本激勉计议草案公告时公司股本总额的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Yap Wee Keong （叶伟强） | 马来西亚 | 董事、总司理 | 8.80 | 2.18% | 0.07% | | Chin Kim Fa （陈矜桦） | 马来西亚 | 董事、首席财务官、董事会布告 | 7.80 | 1.93% | 0.06% | | Ding Ming Dak （陈民达） | 马来西亚 | 副总司理 | 7.80 | 1.93% | 0.06% | | Gan Boon Dia （颜文礼） | 马来西亚 | 副总司理 | 7.80 | 1.93% | 0.06% | | 陈玲 | 中国 | 副总司理 | 6.80 | 1.69% | 0.05% | | 朱蕾 | 中国 | 中枢技巧东说念主员 | 5.00 | 1.24% | 0.04% | | 范朝俊 | 中国 | 中枢技巧东说念主员 | 5.00 | 1.24% | 0.04% | | SHU RAKU （周楽） | 日本 | 中枢技巧东说念主员 | 2.80 | 0.69% | 0.02% | | 董事会合计需要激勉的东说念主员 ——中国籍职工（110东说念主） | 董事会合计需要激勉的东说念主员 ——中国籍职工（110东说念主） | 董事会合计需要激勉的东说念主员 ——中国籍职工（110东说念主） | 211.06 | 52.35% | 1.57% | | 董事会合计需要激勉的东说念主员 ——外籍职工（27东说念主） | 董事会合计需要激勉的东说念主员 ——外籍职工（27东说念主） | 董事会合计需要激勉的东说念主员 ——外籍职工（27东说念主） | 59.70 | 14.81% | 0.44% | | 初次授予数目缱绻（145东说念主） | 初次授予数目缱绻（145东说念主） | 初次授予数目缱绻（145东说念主） | 322.56 | 80.00% | 2.40% | | 三、预留部分 | 三、预留部分 | 三、预留部分 | 80.64 | 20.00% | 0.60% | | 缱绻 | 缱绻 | 缱绻 | 403.20 | 100.00% | 3.00% |
注：1、上述任何又名激勉对象通过沿途在有用期内的股权激勉计议获授的本公司股票均未跳跃公司股本总额的 1%。公司沿途在有用期内的激勉计议所触及的目的股票总额累计不跳跃股权激勉计议提交鼓励大会审议时公司股本总额的 20%。 2、本激勉计议初次授予激勉对象不包括公司颓败董事、监事。 3、预留部分的激勉对象自本激勉计议经鼓励大会审议通事后 12个月内笃定。预留部分的激勉对象经董事会薪酬与考查委员会向董事会漠视建议、董事会审议通过、监事会发标明确见识、讼师发表专科见识并出具法律见识书后【ONED-900】新人×ギリギリモザイク 新人ギリギリモザイク Ami2008-04-07エスワン ナンバーワンスタイル&$S1118分钟，公司在指定网站按条款实时准确败露激勉对象联系信息。 4、上表中数值若出现总额与各分项数值之和余数不符，均为四舍五入原因所致。